Together we’re better for people, animals and nature

Duurzame productie

Samen zijn we beter voor mens, dier en natuur

Wij geloven dat de beste dingen samen worden gedaan, als een team. We werken nauw samen met onze partners in alle stadia van onze productieketen. Dit betekent dat we veel e-mails verzenden, uren aan de telefoon doorbrengen en dingen in detail persoonlijk bespreken. Dit kost tijd, maar het is het waard. We hebben relaties opgebouwd die al tientallen jaren bestaan en we hebben onderweg veel geleerd. Vertrouwen en respect zijn niet alleen gunstig voor ons en onze leveranciers, maar ze zorgen er ook voor dat we de beste producten voor jou kunnen creëren.

De gedragscode van Fjällräven

Als we een duidelijke visie hebben over hoe we willen werken en wat we willen bereiken, is er een gemeenschappelijke taal nodig om ervoor te zorgen dat iedereen die met ons werkt op één lijn zit en naar hetzelfde doel toewerkt. Daarom hebben we onze Gedragscode.

Dit document vormt de basis voor onze manier van zakendoen en er kan niet over worden onderhandeld. Het is gebaseerd op de Gedragscode voor de werkplek van de Fair Labor Association en omvat mensenrechten, dierenwelzijn, milieubescherming, duurzame ontwikkeling en corruptiebestrijding.

We geven trainingen en ondersteuning om ervoor te zorgen dat onze leveranciers onze Gedragscode volledig implementeren. Wij, en derden, controleren en bezoeken regelmatig onze leveranciers en als er zich problemen voordoen, zijn wij er om positieve verandering te ondersteunen en aan te moedigen. We geloven echt dat wat het beste is voor onze leveranciers, het beste is voor ons.


Samenwerking

We werken niet geïsoleerd. We delen een gemeenschappelijk doel met vele anderen in de branche van outdoorkleding. Samen willen we de arbeidsomstandigheden verbeteren, de impact op het milieu verminderen en slechte praktijken en corruptie uitroeien.

We maken deel uit van de Sustainable Apparel Coalition (SAC) (http://www.apparelcoalition.org/), een groep binnen de branche van meer dan 80 toonaangevende kleding- en schoenenbedrijven en ngo's. Samen delen we informatie en de beste praktijken om de milieu- en sociale impact van onze sector te verminderen.

In 2013 hebben we ons aangesloten bij de Fair Labor Association (FLA) (http://www.fairlabor.org/). Net als de SAC is de FLA een organisatie met meerdere belanghebbenden, maar de nadruk ligt op het bevorderen van de rechten van werknemers en het wereldwijd verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Het heeft ons in staat gesteld om onze benadering van ethisch verantwoorde bevoorrading overal ter wereld te verbeteren.

Het mandaat van de VN omvat alles van klimaatverandering tot mensenrechten. De kracht is gebaseerd op samenwerking. Het is gebouwd op de overtuiging dat we dit samen moeten doen. Het UN Global Compact, dat we hebben getekend, is een partnerschap tussen bedrijven en de Verenigde Naties. De leden verbinden zich ertoe hun activiteiten en strategieën uit te voeren in overeenstemming met 10 universeel aanvaarde principes met betrekking tot mensenrechten, arbeid, corruptiebestrijding en het milieu.

Klimaatcompensatie

Onze doelstelling op lange termijn is om onze impact op de planeet te verminderen. Maar we kunnen onze uitstoot niet volledig stoppen. Dus compenseren we het klimaat met een deel van onze producten, zoals Eco-Shell-kleding, onze Fjällräven Classic-tochten en zakenreizen. Wanneer we onze emissies compenseren, ondersteunen we duurzame energieprojecten die zijn gecontroleerd door de VN en gecertificeerd volgens de Gold Standard, een onafhankelijke kwaliteitsbeoordeling van projecten voor de reductie van CO2-emissies. Het wordt ondersteund door meer dan 60 non-profitorganisaties, waaronder Greenpeace International en WWF International. Ons doel is om onze CO2-uitstoot tot 2020 met 25% te verminderen en volledig CO2-neutraal te worden in 2025.